فريقنا
لدى LEAWOD ما يقرب من 1000 موظف (20% منهم حاصلون على درجة الماجستير أو درجة الدكتوراه). بقيادة فريق البحث والتطوير الخاص بالطبيب لدينا، والذي قام بتطوير سلسلة من النوافذ والأبواب الذكية الرائدة، بما في ذلك: نافذة رفع ثقيلة ذكية، نافذة معلقة ذكية، كوة ذكية، وحصلت على أكثر من 80 براءة اختراع وحقوق الطبع والنشر للبرامج.
ثقافة الشركات
العلامة التجارية العالمية مدعومة بثقافة الشركات. نحن ندرك تمامًا أن ثقافة الشركة الخاصة بها لا يمكن تشكيلها إلا من خلال التأثير والتسلل والتكامل. لقد تم دعم تطوير مجموعتنا بقيمها الأساسية على مدى السنوات الماضية ------- الصدق والابتكار والمسؤولية والتعاون.
تلتزم LEAWOD دائمًا بالمبدأ، وإدارة النزاهة الموجهة نحو الأشخاص، والجودة القصوى، والسمعة المتميزة، وقد أصبح الصدق المصدر الحقيقي للميزة التنافسية لمجموعتنا. وبمثل هذه الروح، اتخذنا كل خطوة بطريقة ثابتة وثابتة.
الابتكار هو جوهر ثقافة مجموعتنا.
الابتكار يؤدي إلى التطور، مما يؤدي إلى زيادة القوة، كل شيء ينبع من الابتكار.
يقوم موظفونا بابتكارات في المفهوم والآليات والتكنولوجيا والإدارة.
تظل مؤسستنا في حالة نشطة إلى الأبد لاستيعاب التغيرات الإستراتيجية والبيئية والاستعداد للفرص الناشئة.
المسؤولية تمكن المرء من المثابرة.
تتمتع مجموعتنا بإحساس قوي بالمسؤولية والرسالة تجاه العملاء والمجتمع.
لا يمكن رؤية قوة هذه المسؤولية، ولكن يمكن الشعور بها.
لقد كانت دائمًا القوة الدافعة لتطوير مجموعتنا.
التعاون هو مصدر التنمية
ونحن نسعى جاهدين لبناء مجموعة تعاون
يعتبر العمل معًا لخلق وضع مربح للجانبين هدفًا مهمًا للغاية لتطوير الشركات
من خلال التنفيذ الفعال للتعاون النزيه،
لقد تمكنت مجموعتنا من تحقيق تكامل الموارد والتكامل المتبادل،
اسمح للأشخاص المحترفين بإفساح المجال كاملاً لتخصصهم